Оценка эффективности госслужбы

Компания “СовИнТех” в стратегическом партнёрстве с ведущими государственными научно-исследовательскими институтами предлагает создать систему оценки показателей эффективности и результативности деятельности государственных служащих в целях реализации положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. N 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».

Реализация проекта включает в себя:

  1. Разработку методов и основных направлений проведения оценки результативности госслужащих;
  2. Создание механизмов мониторинга, сбора и обработки информации, обратной связи;
  3. Формирование перечней конкретных показателей для каждой должности, механизмов их включения в срочные служебные контракты и должностные регламенты, определение принципов стимулирования и премирования гражданских служащих по результатам их работы.

Решение обладает широкими аналитическими возможностями, например, позволяет проводить анализ кадрового состава при решении задач оптимизации численности госслужащих, оценивать кадровый потенциал ведомства с использованием механизма многомерных аналитических отчетов.

Преимущества системы

  • Гибкая настройка с учётом ведомственной специфики, позволяющая оперативно уточнять порядок и алгоритм расчёта показателей.
  • Высокая степень защиты данных и разделение полномочий пользователей системы посредством использования функций разграничения прав доступа к данным.
  • Удобный механизм ведения в системе всех личных данных сотрудников, необходимых для учёта и расчёта показателей их эффективности.
  • Возможность ведения общих показателей, относящихся к целому списку должностей, а также индивидуальных, отражающих специфику деятельности конкретного сотрудника.
  • Контроль сбалансированности сформированных оценочных систем.
  • Отражение результатов мониторинга в разделах учёта исполнений должностей в приложениях по расчёту заработной платы и кадровому учёту.