Жизнь СовИнТех

Жизнь СовИнТех

 

Важнейший актив Компании «СовИнТех» и ключевой фактор успеха – это наши сотрудники. Сегодня более 150 человек нашли себя в Компании и каждый из нас решает сложные и интересные задачи. В “СовИнТех” Вы сможете найти подходящий для Вас путь развития, независимо от того, являетесь ли Вы студентом, выпускником или специалистом, уже имеющим опыт работы.

Если Вы заинтересованы в том, чтобы стать частью крупной и успешной Компании-интегратора в государственном секторе, частью команды единомышленников, работать с талантливыми профессионалами и внести свой вклад в достижение устойчивого развития, то работа в Компании «СовИнТех» – то, что Вам нужно.

 

Какие качества мы бы хотели видеть в Вас и почему:

  • Умение работать в команде (сплочённая команда – один из факторов успеха);
  • Дружелюбие (у нас всегда найдётся человек, с которым можно обсудить не только работу, но и книги, фильмы, музыку, спорт и многие другие темы);
  • Энергичность и нацеленность на результат (без этого невозможно добиться профессионального и служебного роста);
  • Широкий кругозор (всю свою жизнь мы учимся, мы будем рады, если Вы сможете научить нас чему-то новому);
  • Чувство юмора (без комментариев :-).

Мы предоставляем сотрудникам:

  • Стабильную и интересную работу в сфере ИТ с постоянной загрузкой и ростом сложности профессиональных задач;
  • Помощь и поддержку наставника;
  • Внутреннее обучение и внешние курсы повышения квалификации;
  • Уровень компенсации, растущий с повышением профессионализма и компетентности.

Над какими проектами работают в Компании «СовИнТех»?

Наши сотрудники создают, внедряют, сопровождают автоматизированные информационные системы для учреждений государственного сектора любого уровня и масштаба. Среди наших Клиентов есть как федеральные, так и региональные учреждения. Более подробно ознакомиться с нашими проектами Вы можете в разделах «Список Клиентов» и «Истории успеха».

Работа над проектами самого высокого уровня позволяет сотрудникам Компании получить уникальный опыт, повысить уровень своей профессиональной компетенции и обрести уверенность в том, что невозможное возможно.

Преимущество работы в Компании «СовИнТех» заключается в том, что мы занимаемся не только внедрением типовых программных продуктов и их доработкой, но и предоставляем возможность разработки новых собственных платформ.

Существует ли в Компании перспектива профессионального и карьерного роста?

Конечно да! Обучение, повышение квалификации, различные тренинги и многозадачность проектов позволяют сотрудникам развиться профессионально и достичь карьерных высот внутри Компании.

Стабильна ли наша Компания?

Компании «СовИнТех» работает на рынке автоматизации уже более 18 лет. За это время мы смогли занять лидирующие позиции в рейтингах наших Партнёров и выстроить доверительные отношения со многими учреждениями государственного сектора московского региона. Без стабильного роста и развития невозможно было бы говорить об этих достижениях.

В 2014 году наша Компания вошла в Топ-100 "Рейтинга работодателей России" по версии "HeadHunter". Свободные вакансии в Компании "СовИнТех" открываются в связи с расширением и появлением новых интересных проектов, но никак не из-за внутренней текучести кадров.

Как организован корпоративный отдых в Компании "СовИнТех"?

Мы уверены, что корпоративные мероприятия наилучшим образом помогают обрести коллективу понимание общих целей и задач Компании, поддерживать дружескую атмосферу и укреплять единство команды.

Подтверждением является ежегодный Турнир Компании "СовИнТех", посвящённый Дню рождения Компании. По сложившейся традиции он проходит в период с мая по август и включает в себя порядка 10 соревнований различной направленности (стрельба из пистолета, дартс, боулинг, нарды, кикер и др.). Каждый сотрудник может принять участие в наиболее интересных ему состязаниях.

В конце августа мы все вместе празднуем День рождения Компании, который проходит в формате интерактивного team-building'а. На торжественном вечере проводится награждение победителей соревнований и абсолютного чемпиона Турнира.

Ну и конечно же нельзя забывать про Новый год, который мы любим и умеем отмечать всем нашим дружным коллективом.

Можно ли достичь успеха, не имея за плечами опыта?

Мы считаем, что любой сотрудник способен пойти по стопам профессионала, который также дебютировал в составе команды новичком и не сразу стал показывать высокий уровень компетенции.

Чтобы достичь успеха важно чётко понимать, что для этого придётся работать много и упорно. Конечно, очень многое зависит и от Компании, поэтому адаптация и наставничество для нас не пустые слова.

Мы имеем колоссальный опыт работы с соискателями без опыта работы, знаем правильный подход и то, как вывести новичка на профессиональный уровень. Наличие адаптационных и аттестационных мероприятий, которые проходят в рамках Компании, создают необходимые условия, которые позволяют легче пройти путь от новичка до профессионала.

Есть ли возможность пройти в Компании «СовИнТех» стажировку?

Трудоустройство по специальности – одна из главных проблем современной молодёжи. Наша Компания предлагает выгодное и эффективное решение этой проблемы. Мы приглашаем стажёров (молодых ИТ-специалистов, студентов последних курсов профильных ВУЗов) на обучение с последующим трудоустройством.

Во-первых, это хорошая возможность получить первый бесценный опыт на практике.

Во-вторых, стажировка – хороший способ попробовать будущую профессию «на вкус», взглянуть на неё изнутри и решить подходит ли она Вам.

В-третьих, стажёр может наработать ряд важных качеств – организованность, умение работать в команде, деловое общение.